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FastReply Hospitality CRM / GUIDA OPERATIVA

Gestire utenti, ruoli e strutture

Assegna a ogni collaboratore l’accesso alle strutture e alle attività di sua competenza.

Prima di iniziare

L’operazione richiede un account autorizzato alla gestione degli utenti. Le funzioni di amministrazione della piattaforma restano riservate a FastReply.

Procedura

  1. Apri la gestione degli account e individua il collaboratore, oppure avvia la creazione di un account.
  2. Compila nome ed email e verifica l’abilitazione dell’account. Per un nuovo account completa anche la password iniziale secondo il flusso previsto; non confondere la creazione con il recupero password di un account esistente.
  3. Associa il Proprietario e le Strutture di competenza. Controlla i ruoli assegnati e i permessi che la scheda mostra come conseguenza della scelta.
  4. Salva e verifica con il collaboratore che possa selezionare le strutture previste e accedere alle sole operazioni necessarie.

Video: Controllare ruoli e strutture assegnate

VIDEO SEGNAPOSTO · ITALIANO

Questo video è un segnaposto. Pubblicheremo il video di questa procedura al più presto.

Leggi la trascrizione della demo
In questa dimostrazione vediamo come preparare un'offerta. I dati identificativi restano coperti per tutta la clip. Apri la sezione Offerte e seleziona Nuova offerta. Scegli il modello Soggiorno relax. Il modello definisce la struttura del messaggio. Controlla le date, il numero degli ospiti e la sistemazione. Poi apri l'anteprima. Verifica il riepilogo prima di procedere. Questa è una simulazione: nessun messaggio viene inviato.

Verificare il risultato

Il collaboratore accede con le proprie credenziali e completa cambio password iniziale e autenticazione a due fattori. Per modificare l’accesso di un utente esistente, ricontrolla sia i ruoli sia le strutture associate.

Se qualcosa non torna

I permessi sono granulari: il nome del ruolo non basta a dedurre tutte le operazioni consentite. Se non vedi una funzione amministrativa, rivolgiti al referente che gestisce gli accessi. Non attribuire privilegi di sistema per risolvere una semplice abilitazione alla struttura.

Controllare un accesso modificato

Dopo un cambio di ruolo confronta i permessi mostrati nella scheda con le operazioni richieste al collaboratore. Verifica separatamente le strutture associate: assegnare un ruolo non sostituisce la scelta delle strutture su cui lavorare. Per una sospensione dell’accesso usa lo stato dell’account secondo la procedura della struttura.

Per continuare

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